系統概述

      圖特全面人力資源管理平臺涵蓋了醫院人力資源管理相關的員工檔案、崗位、排班、考勤、合同、薪酬福利、員工培訓、醫療權限、科研管理、繼續教育等內容,使人力資源管理者能夠從繁瑣的日常事務性工作中解脫,把更多精力用于人力資源的規劃、招聘、培訓開發與績效管理等方面的工作。

平臺通過精細化的操作權限控制實現了人力資源數據的集中統一管理和分布式應用,幫助醫院構建起貫通人事、醫務、護理、科教等多個職能科室的人力資源協同管理體系,建立實時更新、內容完整的人員檔案信息數據庫,進而在此基礎上對員工檔案數據進行深入利用,建立量化的考核評價體系,為員工的職稱評定、內部晉升、績效分配等工作提供數據支持。

平臺特點

• 組織統一的人員信息，多部門協同管理

  以人員為主線實現多院區、多部門協同管理，真正實現組織內部人力資源的全面統一管理，從根本上解決人員信息不統一、各部門獨立管理及臨床業務和管理脫節等諸多問題。

• 支持人力資源部門工作的全面信息化管理

  提供組織架構、崗位、招聘、人事檔案、證照、勞動合同、培訓、人事異動、排班考勤、獎懲、薪酬、考核、人才培養、績效考核等功能，實現人力資源的全面信息化管理。

• 提供面向醫療護理人員的專業化管理體系

  針對醫療護理人員提供專業化支持，滿足醫護人員資格證照、專業技術檔案、醫療技術授權、醫療質量考核、護士能級管理、?？谱o士管理、機動護士調配及規范化培訓等需求。

• 互聯互通、信息整合，員工360度全景視圖

  與主流HIS、集成平臺互聯互通，實現人事、醫療/護理、科研、教學、繼續教育、質量、臨床工作等多維度數據的整合，構建員工360度視圖，為員工量化考核與評價提供支持。

• 服務全體員工和各級管理者，全員參與

  建立員工一站式自助門戶，業務更敏捷、信息更透明，提升員工的參與感和滿意度。借助大數據分析，為管理者提供人力資源智能分析和多維度對比數據，滿足員工晉升、崗位聘用、評優評先等管理需要。