系統(tǒng)概述

圖特全面績效管理系統(tǒng)是基于醫(yī)院戰(zhàn)略目標，以人力資源管理為基礎，通過有效整合醫(yī)院信息資源，建立醫(yī)院標準化管理數(shù)據(jù)中心，挖掘數(shù)據(jù)信息，充分利用RBRVS、平衡記分卡、360度考核、DRGs付費、標化工作量等現(xiàn)代管理工具，對目標的執(zhí)行進行管理、考核、分析、評價，最終結合科室經(jīng)濟效益，通過獎金分配這一經(jīng)濟杠桿實現(xiàn)對員工的有效激勵。系統(tǒng)為醫(yī)院領導、部門領導、科主任提供了一個統(tǒng)一的查詢監(jiān)控平臺, 實現(xiàn)對醫(yī)院、科室、班組、個人等各層面建設目標的績效管理，打造醫(yī)院全面、科學、合理的績效管理和評價體系。

系統(tǒng)特點

1. 嵌入主流的RBRVS、平衡計分卡、360度考核、目標考核等醫(yī)院績效考核方法。

2. 靈活的KPI庫管理，方便對KPI指標體系調(diào)整，實現(xiàn)績效評分標準管理和績效指標維護。

3. 打破信息孤島，實現(xiàn)信息共享。系統(tǒng)與醫(yī)院HIS、財務及辦公自動化等系統(tǒng)無縫鏈接，實現(xiàn)KPI指標數(shù)據(jù)自動采集錄入。

4. 豐富多樣的統(tǒng)計分析功能，通過儀表盤、趨勢圖等圖表直觀展現(xiàn)當前醫(yī)院績效情況和動態(tài)趨勢。

5. 嚴格的權限控制體系，確保數(shù)據(jù)安全。